România are a doua cea mai mică pondere a angajaţilor care lucrează de acasă din Uniunea Europeană: „E important să înţelegem ce au nevoie angajaţii pentru a fi satisfăcuţi la locul de m
„Introducerea unui program cu lucru de acasă înseamnă însă o nouă dinamică de echipă, noi procese şi noi criterii de măsurare a performanţelor şi noi aptitudini ale angajaţilor.“
Lasă un răspuns