Category Archives: Un nou impuls pentru locuri de muncă, creștere și investiții

Chestionar în rândul persoanelor aflate în  în căutarea unui loc de muncă

1.Participaţi la Bursa generală a locurilor de munca Botoşani:

  1. a) pentru prima data -17; b) ocazional -5; de fiecare dată – 1.
  2. Timpul trecut de la ultima angajare: a) 0 ani – 13; b) 1 an- 1; c) 2 sau mai mulţi ani – 10
  3. Cum apreciaţi oferta de locuri de munca în anul curent în comparație cu așteptările dumneavoastră:
  4. a) mai bună- 0, b) la fel de buna- 13, c) mai puţin bună- 11
  5. Care este firma la care v-aţi angaja: a) locala-22, b) naţionala-1, c) europeană-1, d) multinaţională-0
  6. Cum apreciaţi facilităţile oferite persoanelor aflate în cautarea unui loc de munca din România: a) excelente-1, b) suficiente-12, c) insuficiente- 11

17 dintre persoanele chestionate aflate în căutarea unui loc de muncă au răspuns că vin pentru prima dată la Bursa locurilor de muncă.  Numai unul singur se declară un fidel al Bursei și  a venit de fiecare dată.

13 dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă au numai au mai puțin de un an de la ultima angajare (sau nu au fost angajați încă).  10 din cei chestionați  au însă mai mulți ani de la ultima angajare. Botoșănenii prezenți la Bursă  apreciază oferta de locuri de muncă la fel de bună  în comparație cu așteptările ; pe de altă parte, un număr aproximativ (11) egal o consideră mai puțin bună. În covârșitoare majoritate botoșănenii aflați în căutarea unui loc de muncă   s-ar angaja la o firmă locală : 22.  Un număr foarte redus caută  o firmă națională,  europeană sau multinațională. Facilitățile oferite de stat  pentru căutarea unui loc de muncă sunt apreciate aproximativ în egală măsură drept drept suficiente (12) dar și insuficiente (11). O singură persoană le apreciază drept excelente.

 

Sinteza răspunsurilor: Denisa Sandu, voluntar Europe Direct Botoșani

Chestionar în rândul agenţilor economici prezenți la Bursa generală a locurilor de muncă Botoșani

 

  1. Participaţi la Bursa generală a locurilor de munca Botoşani: a) pentru prima dată-4, b) ocazional-3, c) de fiecare dată-9
  2. Cum apreciaţi oferta locurilor de muncă din anul curent în comparaţie cu anul precedent:
  3. a) mai bună- 5, b) la fel de bună- 8, c) mai puţin bună-3.

4.Cu ce fel de firme intraţi în concurenţă pentru recrutarea forţei de muncă: a) locale- 13, b) naţionale- 7, c)europene – 1, d) multinaţionale – 1 (aici au fost alese mai multe răspunsuri).

  1. Cum apreciaţi facilităţile oferite angajatorilor din România: a) excelente– 7, b) suficiente- 6, c) insuficiente-3.

Mai bine de jumătate dintre agenții economici care au răspuns la chestionar participă constant la Bursa locurilor de muncă Botoșani. Doar patru dintre ei au declarat că vin pentru prima dată.  8 dintre angajatori apreciază oferta locurilor de muncă aproximativ la fel de bună cu oferta prezentată în anul precedent – 2017 iar 5, chiar mai bună.

Angajatorii botoșăneni  se consideră aflați în concurență pentru recrutarea forței de muncă în primul rând cu firmele locale și apoi cu cele naționale;  mai puțin cu firmele europene sau multinaționale. Cei mai mulți apreciază facilitățile oferite angajatorilor din România drept excelente sau suficiente; doar trei dintre ei declarând că aceste facilități sunt insuficiente.

Sinteza răspunsurilor: Denisa Sandu, colaborator voluntar  al Centrului Europe Direct Botoșani

Opinii ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la Botoșani

La Bursa Generală a Locurilor de muncă Botoșani 2018

„Sunt puţine locuri în Botoşani, nu ai de unde alege”; „Sunt bune momentan”; „Sunt foarte bune”; „Condiţiile sunt slabe”; „Să se mai investească”; „Ar trebui mai multe locuri de muncă”; „Nu sunt oamenii potriviţi la locurile de munca existente”; „Să fie salarii mai mari şi poate ne angajăm”.

Denisa Sandu – voluntar Europe Direct Botoșani

Ocuparea forței de muncă: Comisarul Thyssen inaugurează Cité des Métiers la Bruxelles

Luni,23 aprilie, comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, aptitudinile și mobilitatea lucrătorilor, Marianne Thyssen participa la ceremonia de deschidere a Cité des Métiers , la Bruxelles , la care au participat ministrul-președinte Bruxelles Rudi Vervoort și ministrul economiei, ocupării forței de muncă, formării profesionale, sănătății, bugetului și serviciului public din Bruxelles, Didier Gosuin. Cu ocazia inaugurării, comisarul Thyssen a spus: „65% dintre copiii care merg astăzi la școala primară vor lucra în ocupații care încă nu există. Oamenii își schimbă până la 10 ori munca pe tot parcursul carierei. Este clar că muncitorii de astăzi și mâine vor trebui să se antreneze pe tot parcursul vieții. Aceasta este tocmai valoarea adăugată a Cité des Métiers: ne arată cum ne putem dezvolta în această nouă lume a muncii. Împreună cu inițiativele europene, cred că Cité des Métiers este o modalitate excelentă de a garanta un viitor profesionist de succes pentru cetățenii noștri„Cité des Métiers este un spațiu interactiv de 1100 de metri pătrați, situat în inima capitalei belgiene, dedicat în totalitate îndrumării și consultanței, și reunește pentru prima dată toți actorii de la Bruxelles în domeniul ocupării forței de muncă și al formării profesionale. Acesta este un spațiu expozițional care oferă informații despre ocupațiile, abilitățile și formarea disponibile în noua lume a muncii. Ceremonia de deschidere va avea loc începând cu ora 14 și este deschisă. Jurnaliștii interesați sunt invitați să ne contacteze pentru a vă înregistra ( Pentru mai multe informații: Christian Wigand – Tel .: +32 229 62253 Sara Soumillion – Tel .: + 32 229 67094 )

Eurostat: crește rata de ocupare a forței de muncă

Eurostat: indicatori de ocupare a forței de muncă pentru Europa 2020 – Rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani în UE atinge un nou vârf de 72,2% în 2017, nouă state membre au atins deja obiectivul pentru 2020

În 2017, rata de ocupare a populației cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani în Uniunea Europeană (UE) a fost de 72,2%, în creștere față de 72,1% în 2016. Obiectivul Strategiei Europa 2020 este de a atinge până în 2020 o rată totală de ocupare a forței de muncă de 20-64 de ani de cel puțin 75% în UE. Acest obiectiv a fost transpus în obiective naționale pentru a reflecta situația și posibilitățile fiecărui stat membru de a contribui la obiectivul comun. Tendința ascendentă este observată atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Rata de ocupare a bărbaților a fost de 78,0% în 2017, de la 76,9% în 2016 și aproape la același nivel ca în 2008 (77,9%), anul fotografia precedentă. În ceea ce privește femeile, rata lor de ocupare a forței de muncă a crescut constant din 2010, până la un vârf de 66, 5% în 2017 (față de 65,3% în 2016). În mod similar, rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 55-64 de ani în UE a crescut constant de la 38,4% în 2002 la 57,1% în 2017. O mai mare participare a lucrătorilor în vârstă este, de asemenea, unul dintre obiectivele Strategiei Europa 2020 privind ocuparea forței de muncă. Un comunicat de presă al Eurostat vă stă la dispoziție online

Bursa Generală a Locurilor de Muncă, Botoșani 2018

Centrul Europe Direct a participat la eveniment cu 4 membri și voluntari.
Activități ale Centrului Europe Direct Botoșani în cadrul evenimentului: S-au împărțit peste 500 de publicații editate de Centru; s-au completat circa 50 de chestionare cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și agenți economici; au fost realizate secvențe foto +video și transmisii în direct.

Felicitări AJOFM Botoșani pentru organizare și dialogul atent și constructiv purtat cu participanții pe timpul evenimentului. Mulțumim doamnei Gabriela Drobotă, consilierul EURES Botoșani cu care avem până în prezent o colaborare deosebită.
Din comunicatul AJOFM: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani a organizat „Bursa generală a locurilor de muncă”, una dintre cele mai importante acţiuni implementate la nivel judeţean pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi agenţi economici.
Numărul total al persoanelor participante a fost de 541 persoane în Municipiul Botoșani și 251 persoane în Municipiul Dorohoi. 54 persoane au fost încadrate pe loc în urma interviurilor sustinute în cadrul acțiunii în următoarele domenii de activitate: construcții, comerț, prestări servicii (bucatar, ospatar) și agricultură. Considerăm că obiectivul principal al aceste acțiuni și-a atins scopul în sensul că s-a facilitat contactul direct dintre angajatori și viitorii angajați soldat cu încheierea contractelor de muncă, selecții pentru participare la probele de lucru și informarea directă a angajatorilor despre reglementările care încurajează și finanțează crearea de noi locuri de muncă.

Notă:

Vom completa articolul cu videoclipuri înregistrate în direct.

Îmbulzeală la bursa de joburi: Sute de șomeri printre parlamentari, vicepreşedinte și viceprimar – GALERIE FOTO

Evenimentul dedicat șomerilor a început la ora 9:30. Botoșăneni tineri sau mai în vârstă, dar fără ocupaţie, au luat cu asalt etajul IV-lea al complexului comercial pentru a-și găsi un serviciu.

Sursa:  

Informaţii importante şi sfaturi cu privire la intermedierea şi plasarea forţei de muncă în străinătate

COMUNICAT DE PRESA

Conform prevederilor Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor romăni care lucrează în străinătate – republicată, cu modificările şi completările ulterioare, activitatea de plasare forţă de muncă în străinătate, o poate desfăşura un agent de plasare a forţei de muncă, persoană juridică.

Acesta, are în principal următoarele obligaţii:
să se înregistreze la inspectoratul territorial de muncă în a cărui raza teritorială îşi are sediul;
să aibă încheiate cu persoanele juridice sau fizice, stabilite într-un alt stat decât România, care au calitate de angajator conform legilaţiei statului respectiv, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă;
să încheie cu solicitanţii locurilor de muncă contracte de mediere;
să efectueze activităţile de mediere şi plasare în mod gratuit.
CONTRACTUL DE MEDIERE  este un contract de natură civilă care se încheie de către agent cu cetăţenul român.

Acest contract de mediere trebuie să conţină:
denumirea angajatorului din străinătate/ţara  pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax, descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţii de transport, de locuit.

Începând cu data de 05.03.2018, AGENTUL DE PLASARE nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe.

CONTRACTUL DE MUNCĂ
Agenţii de ocupare a forţei de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română.

În momentul în care vă căutaţi un loc de muncă în străinătate trebuie să verificaţi:
dacă agenţiile care oferă locuri de muncă în străinătate sunt înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă.
verificaţi cu atentie  oferta locului de muncă.
verificaţi adresa şi existenţa angajatorului străin pentru care aţi optat.
citiţi cu atenţie clauzele contractului de mediere.
nu acceptaţi cu uşurinţă ofertele de muncă prin intermediul anunţurilor on-line.
puteţi solicita un loc de muncă în străinătate şi AGENŢIEI DE ŞOMAJ, prin Reţeaua EURES.

ATENŢIONARE!!!
Persoanele fizice nu au dreptul să exercite activităţi de mediere
Nu accepta achitarea unor sume de bani cu titlul de garanţii, întocmire de “curriculum vitae”, traducerea unor documente, procesare acte sau consultanţă.Plata către agentul de plasare a unor sume de bani, reprezintă un risc pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă.
Nu accepta să pleci la muncă în străinătate fără un contract de muncă sau forme legale de angajareacceptate în ţara de destinaţie.
Soluţionarea unor conflicte de muncă pentru nerespectarea contractului de muncă de către angajatorul străin, este de competenţa instituţiilor statului respectiv.

Pentru informaţii suplimentare puteţi solicita sprijinul Ambasadei României din ţara respectivă, care vă poate îndruma cu privire la demnersurile legale pe care le puteţi urma.

Toate aceste informaţii le puteţi accesa şi pe pagina Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoşani la rubrica NEW (noutăţi) – AVERTISMENT PENTRU MUNCA ÎN STRĂINĂTATE.

LOCAL:Bursă cu sute de locuri de muncă

Bursa generală a locurilor de muncă din acest an va avea loc pe 20 aprilie, începând cu ora 09.30, la etajul 2 de la Uvertura Mall.La evenimentul de anul trecut au participat 57 de agenţi economici, cu o ofertă de 909 de posturi. La bursă au participat 700 de persoane, 47 de persoane au fost încadrate pe loc şi alte 278 au fost invitate la un interviu de angajare.

Sursa: Monitorul de Botosani

Sindicatele din ArcelorMittal cer Guvernului să naţionalizeze combinatul de la Galaţi: „Este o catastrofă socială“

Sindicatul „Siderurgistul AMG” din cadrul combinatului siderurgic ArcelorMittal Galaţi, în calitate de sindicat reprezentantiv al angajaţilor concernului internaţional, şi-a exprimat îngrijorarea profundă cu privire la eventuala vânzare a unităţii .

Per de altă parte ArcelorMittal  anunţă că propunerea de a vinde aceste active rămâne ca subiect al analizei şi aprobării Comisiei Europene dar şi al concluziilor informărilor şi proceselor de consultare cu Comitetele de Întreprindere locale şi cel la nivel european. Orice vânzare va fi condiţionată de finalizarea achiziţiei Ilva de către ArcelorMittal. Se aşteaptă ca, în acest caz, o decizie finală a Comisiei Europene să fie luată până pe 23 mai 2018”, se afirmă într-un comunicat transmis de companie.

Citeste mai mult: adev.ro/p7831z

Sursă: Sindicatele din ArcelorMittal cer Guvernului să naţionalizeze combinatul de la Galaţi: „Este o catastrofă socială“

%d blogeri au apreciat: