Category Archives: Un nou impuls pentru locuri de muncă, creștere și investiții

Primim de la EURES selecția de articole: Europa vă așteaptă

EURES & YOU - Your source of news from the EURES network
10 | 2017

Europa vă aşteaptă!

EURES & YOU vă oferă lunar o selecţie de articole publicate pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă. Citiţi relatările unor solicitanţi de locuri de muncă şi angajatori care au beneficiat de avantajele mobilităţii europene. Începeţi aventura europeană chiar azi!

„Primul tău loc de muncă EURES” l-a ajutat pe tânărul polonez să intre puțin în focul acțiunii, în Italia.

Maciej Słowikowski, un polonez în vârstă de 25 de ani, trăia și lucra ca bucătar șef la un bistro animat din centrul Londrei. Aceasta până s-a înscris în EURES cu două luni în urmă și a început un întreg proces de schimbare totală a vieții sale.

→Continuare

Nu ratați evenimentul: Săptămâna competențelor profesionale

Apel către toate tinerele talente: patiseri, directori de vânzări și programatori. Fie că sunteți la început de drum sau visați la o schimbare în carieră, aflați mai multe detalii despre formarea de care aveți nevoie pentru a obține locul de muncă ideal în această toamnă – chiar dacă nu v-ați hotărât încă asupra direcției de urmat.

→Continuare

5 mari avantaje ale unui stagiu de practică

Jonna Dromberg (22) lucrează ca stagiară la CupoNation Finlanda. Ca beneficiară a unui stagiu de practică pe care l-a obținut de curând la această firmă, ea este cea mai în măsură să descrie cinci mari avantaje ale unui stagiu…

→Continuare

Un specialist estonian în chestiuni de mediu se bucură de o nouă viață în Göteborg

Merit Kaal din Estonia își lărgește orizontul datorită unui nou loc de muncă în Suedia și încurajează și alți aspiranți la un loc de muncă să încerce munca în străinătate.

→Continuare

EURES este o reţea de servicii publice de ocupare a forţei de muncă din Spaţiul Economic European şi din Elveţia care oferă servicii de plasare a forţei muncă pentru solicitanţii de locuri de muncă şi pentru angajatori. Pe portalul EURES sunt înregistrate deja peste 1 400 000 de posturi vacante şi 1 100 000 de CV-uri.

Locuri de muncă pentru șomerii botoșăneni (video)

Noutăți EURES primite pe adresa Europe Direct Botoșani

EURES & YOU - Your source of news from the EURES network
09 | 2017

Europa vă aşteaptă!

EURES & YOU vă oferă lunar o selecţie de articole publicate pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă. Citiţi relatările unor solicitanţi de locuri de muncă şi angajatori care au beneficiat de avantajele mobilităţii europene. Începeţi aventura europeană chiar azi!

Ziua online a locurilor de muncă trimite un ghid turistic din Franța în insulele portugheze

Seize the Summer, un târg online pentru locuri de muncă sezoniere, s-a dovedit fructuos pentru o agenție de turism din Portugalia și pentru o franțuzoaică aflată în căutarea unui loc de muncă.

→Continuare

O cerere de angajare la momentul potrivit aduce unei recepționiste din Grecia un nou loc de muncă în Germania

La o lună după ce a vizitat serviciile publice de ocupare a forței de muncă (SPOFM) din Rodos, Grecia, Eleni Kritikou găsea deja un nou loc de muncă într-un hotel din Hamburg, Germania.

→Continuare

„Primul tău loc de muncă EURES”: La ce folosește tinerilor?

Instituit inițial în 2012 ca program-pilot, Primul tău loc de muncă EURES (YfEJ) este un program specific de mobilitate profesională care îi ajută pe tinerii talentați din UE aflați în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la oportunitățile oferite de întreprinderi și organizații de pe întreg teritoriul Europei.

→Continuare

EURES Polonia ajută 26 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă să se angajeze în străinătate

Noua inițiativă pentru stimularea mobilității profesionale vine în ajutorul a 100 de lucrători cu vârsta de peste 30 de ani din Silezia Inferioară, Polonia. Pawel Frydlewicz este unul dintre cei 26 de polonezi care au reușit să obțină deja un post.

→Continuare

EURES este o reţea de servicii publice de ocupare a forţei de muncă din Spaţiul Economic European şi din Elveţia care oferă servicii de plasare a forţei muncă pentru solicitanţii de locuri de muncă şi pentru angajatori. Pe portalul EURES sunt înregistrate deja peste 1 400 000 de posturi vacante şi 1 100 000 de CV-uri.

Alăturaţi-vă EURES pe Facebook
Urmăriţi EURES pe Twitter
Conectaţi-vă la EURES pe LinkedIn
Adăugaţi EURES pe Google+
eures.europa.eu

Companiile din regiunea Nord Est cer sprijin pentru recrutarea personalului calificat

http://adrnordest.ro/user/file/news/17/studiu-cerere-oferta-stt-nord-est.jpg

Studiu pentru evaluarea cererii si ofertei de servicii de transfer tehnologic in Regiunea Nord-Est

 In perioada mai-iulie 2017, Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord–Est, cu sprijinul Eastern Marketing Insights SRL, a realizat Studiul pentru evaluarea cererii si ofertei de servicii de transfer tehnologic in Regiunea Nord-Est.

 Studiul a avut ca scop colectarea de date, esantionarea societatilor comerciale, analiza si interpretare rezultatelor, cu obiectivul de a evidentia tipurile de servicii de transfer tehnologic ce ar trebui dezvoltate la nivel regional pentru a raspunde cererii si capacitatii companiilor de a achizitiona astfel de servicii, precum si capacitatii entitatilor de transfer tehnologic de a intermedia valorizarea rezultatelor cercetarii si furnizarea de servicii de transfer tehnologic performante.

Principalele servicii de inovare si transfer tehnologic de care au nevoie companiile din regiunea Nord-Est sunt: sprijin pentru a recruta personal calificat tehnologic (”chiar si necalificat”, precizeaza unii respondenti) – 51,1%, finantarea inovarii – 48,1% si sprijin in afaceri – 48%.

Se remarca nevoi diferite in functie de domeniul de activitate al companiei. In general companiile din domeniile Turism si Textile si imbracaminte sunt interesate intr-o mica masura de serviciile suport mentionate in instrumentul de cercetare. La celalalt pol, companiile din sectorul Agro-alimentar sunt interesate de toate serviciile propuse. Companiile din domeniile biotehnologii TIC si Mediu, si cele care au peste 50 de angajati sunt interesate de toate serviciile din gama propusa si doar ”finantarea inovarii” este un serviciu solicitat sub media esantionului. Se estimeaza ca serviciile suport mentionate vor fi utilizate cu o frecventa de pana la 5 ori pe parcursul unui an (70,3% din esantion).

Cele mai multe universitati si institute de cercetare colaboreaza cu IMM-uri si exista chiar cazuri de buna practica. Totusi, aceste interactiuni genereaza o pondere mica din profitul sau cifra de afaceri a entitatilor care ofera servicii de transfer tehnologic si reprezinta, mai degraba, cazuri sporadice.  Entitatile de cercetare apreciaza interesul IMM-urilor pentru serviciile de cercetare-dezvoltare la un nivel mediu, considerand insa ca acest interes va creste. Gradul de implicare intr-un parteneriat in domeniul cercetarii, dezvoltarii tehnologice si inovarii depinde de domeniul de activitate al companiei si de cifra de afaceri. Cu cat creste marimea companiei, cu atat sansele ca aceasta sa fie implicate intr-un parteneriat in domeniul cercetarii este mai mare; companiile din sectoarele Agro-alimentar, Biotehnologii, IT&C si Mediu sunt cele care colaboreaza cel mai mult cu institutiile de cercetare.

Documentul complet poate fi descarcat de aici:
Studiu pentru evaluarea cererii si ofertei de servicii de transfer tehnologic in Regiunea Nord-Est

Cu stima,

Constantin Amarinei

************************************************

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est

Peste 800 de locuri de muncă la Botoșani

Indemnizație de șomaj pentru absolvenții de liceu

Eures & You

EURES & YOU - Your source of news from the EURES network
06 | 2017

Europa vă aşteaptă!

EURES & YOU vă oferă lunar o selecţie de articole publicate pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă. Citiţi relatările unor solicitanţi de locuri de muncă şi angajatori care au beneficiat de avantajele mobilităţii europene. Începeţi aventura europeană chiar azi!

Ghid ideal de socializare

Socializarea înseamnă creare de relații, promovare personală și șanse pe care poate că nu le-ați fi descoperit într-o căutare online tipică a unui loc de muncă. Sunt multe aspecte care trebuie luate în considerare, mai ales când vine vorba de participarea efectivă la un eveniment de socializare. De aceea, am împărțit procesul în trei pași esențiali care vă vor ajuta să vă pregătiți, să vă folosiți timpul cu înțelepciune și să valorificați la maximum această experiență.

→Continuare

Întoarcerea acasă: O viață mai ușoară pentru repatriații polonezi

Oamenii au o tendință naturală către călătorie, mutare și reînnoire. Să recunoaștem, o viață constant activă reprezintă unul dintre „produsele secundare” ale lumii noastre tot mai globalizate. În același timp, însă, se constată recent o tendință în sens invers. Se pare că, în zilele noastre, tot mai mulți polonezi au început să își facă planuri de întoarcere acasă. Dacă în urmă cu aproximativ 15 ani polonezii își părăseau tărâmurile natale în căutarea unei vieți mai bune, aceștia își caută acum un loc de muncă acasă. În trecut, întrebarea era „de ce”. Astăzi, întrebarea se reduce la când…

→Continuare

Totul despre Fondul social european (FSE)

Din 2007 până în 2014, aproximativ 10 milioane de cetățeni europeni au găsit un loc de muncă cu sprijinul Fondului social european (FSE). Anul acesta, când fondul își sărbătorește cea de a 60-a aniversare, ne-am gândit că ar fi un moment propice pentru a analiza mai amănunțit modul în care funcționează FSE, tipurile de sprijin disponibile și modul în care vă puteți implica și dumneavoastră…

→Continuare

Un târg de locuri de muncă la doar un clic distanță: informaticieni talentați din toată Europa s-au conectat la Ziua europeană online a locurilor de muncă, organizată în Irlanda

Imaginați-vă pentru o clipă că sunteți o persoană care își caută de lucru, având experiență în software/IT sau competențe în domeniul serviciilor destinate întreprinderilor, și că v-ați propus să progresați în carieră. Unde v-ați gândi să căutați noi oportunități? Probabil că nu citind fluturași de prezentare la un târg de locuri de muncă. Mai degrabă ați efectua o parte substanțială din această căutare, dacă nu chiar pe toată, folosind Măria Sa Internetul.

→Continuare

”Job Shadow Day 2017” la Botoșani

21 elevi înscriși la Cercul Protecția mediului / Palatul Copiilor Botoșani, coordonați de prof. Cecilia Vicoveanu, au participat la Programul Internațional Junior Achievement România ”Job Shadow Day 2017”, prin care tinerii s-au familiarizat cu piața locurilor de muncă, petrecând câteva ore în “umbra” unui angajat din domeniul dorit.
Au avut sprijin și deschidere la Centrul Militar Județean Botoșani, Agenția pentru Protecția Mediului Botoșani, Inspectoratul pentru Situații de Urgență ”Nicolae Iorga” Botoșani, Inspectoratul de Poliție Județean Botoșani, Interior Design Studio, Asociația BuzzMedia Botoșani, S.C. PAVOIL S.R.L. și Service Auto 3Ași Srl.
Programul i-a ajutat pe tineri să înţeleagă diverse opţiuni de carieră şi să găsească mai uşor un răspuns la întrebările: „Ce vreau să devin după ce termin şcoala? Unde vreau să lucrez? Care este cel mai potrivit loc de muncă pentru mine?“

La Centrul de Tineret Botoșani

Sesiune de informare ADR la Iași: ‘Promovarea spiritului antreprenorial, prin dezvoltarea incubatoarelor de afaceri din Regiunea Nord-Est’,

%d blogeri au apreciat: