Category Archives: Un nou impuls pentru locuri de muncă, creștere și investiții

VIDEO Somax TV: Noi modificări benefice celor care se angajează

Asistență europeană pentru regiunile cu venituri mici și creștere scăzută

Corina Crețu: Promovăm creșterea participării mediului de afaceri în strategiile regionale de inovare

Comisia Europeană și-a dat acordul asupra continuării inițiativei de asistență având ca scop îmbunătățirea sistemelor regionale de inovare în regiunile cu venituri mici și creștere scăzută din România, Bulgaria, Polonia, Ungaria, Grecia, Italia, Portugalia, Spania și Croația. Aceasta este coordonată de Centrul comun de cercetare Căutați traducerile disponibile pentru linkul precedentEN••• și sprijină regiunile în găsirea de soluții la o serie de obstacole din calea inovării, cum ar fi lipsa interacțiunii între mediul de afaceri local și cel academic. De asemenea, inițiativa se va axa în mod special pe promovarea unei mai mari implicări a partenerilor de afaceri și a antreprenorilor în elaborarea și punerea în practică a strategiilor regionale de inovare, așa-numitele strategii de specializare inteligentă.

10/07/2018

Inițiativa de asistență pentru regiunile cele mai rămase în urmă face parte din angajamentul nostru mai larg de a sprijini statele membre în utilizarea fondurilor politicii de coeziune pentru a inova, precum și pentru a se dezvolta și pregăti pentru viitor„, a declarat comisarul european pentru politică regională Corina Crețu.

Dezvoltată în comun cu Parlamentul European și implementată în perioada 2014-2016, inițiativa de asistență a fost reînnoită pentru încă doi ani, în scopul sprijinirii regiunilor să se pregătească pentru investiții eficiente în domeniul cercetării-inovării în cadrul următorului buget pe termen lung pentru perioada 2021-2027. Ea se adaugă altor inițiative, precum „Calea către excelență”, care oferă sprijin regiunilor în a identifica resursele UE adecvate pentru finanțarea de proiecte inovatoare, precum și pentru găsirea de regiuni-partenere cu atuuri similare pentru a forma adevărate centre de inovare. Inițiativa dispune de un buget de 3 milioane de euro pentru perioada 2018-2019 din partea Parlamentului European.

Regiunile își pot exprima interesul de a participa în aceast inițiativă prin intermediul Platformei pentru specializare inteligentă.

Persoane de contact pentru presă:

Johannes Bahrke – tel.: +32 229 58615

Sophie Dupin de Saint-Cyr – tel.: +32 229 56169

Peste 1000 de locuri de muncă prin AJOFM (video)

Întâlnire interactivă a reprezentanților IMM și altor persoane interesate la Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Botoșani

Câteva din ideile domnului Valeriu Iftimie, președintele CCIA Botoșani:

  • economia reprezintă motorul afacerilor, prin urmare situația este valabilă și pentru județul Botoșani;
  • este nevoie de o unitate a oamenilor de afaceri, în care nu își are locul invidia, spre exemplu;
  • județul Botoșani are de suferit ca urmare a poziției geografice și a lipsei de infrastructură;
  • dintr-o mie de absolvenți din Botoșani, maximum 2% aleg să lucreze în Botoșani unde există o criză de forță de muncă calificată;
  • faptul că aeroportul de la Salcea nu poartă numele de Suceava-Botoșani constituie o problemă pentru investitorii care ar dori să vină la Botoșani. În realitate aeroportul internațional ”Ștefan cel Mare” Suceava se află la o distanță mai mică față de Botoșani decât aeroporul Internațional Otopeni față de unele cartiere din București;
  • au existat propuneri de înființare a unor centre IT și la Botoșani (care nu duce lipsă de softiști) dar au fost abandonate din lipsa aeroportului;
  • ne trebuie o comunicare și în special comunicare cu Occidentul;
  • ar exista în Botoșani oportunități pentru anumite servicii. Spre exemplu iluminatul festiv, reparații de mașini de spălat, frigidere cu înlocuirea produselor aflate în curs de reparare la consumatori;
  • Camera de Comerț Botoșani își propune să efectueze un studiu care să se constituie drept o radiografie a economiei județului. Printre rezultatele studiului – evaluarea nevoii de forță de muncă în Botoșani;
  • de asemenea Camera de Comerț își propune ajutarea antreprenorilor aflați la început de drum, a cleor care se gândesc să deschidă o afacere, prin cursuri de antreprenoriat și de alte categorii
  • elemente insolite din intervențiile președintelui camerei de Comerț:
  • un investitor japonez aflat în drum de la Iași la Botoșani a crezut, pe tot parcursul traseului, că merge pe contrasens datorită caracteristicilor ”specifice” ale drumului;
  • la o partidă de pescuit în Deltă s-a oferit musafirilor pește provenind din-un iaz din Botoșani!

Din discuții:

  • a fost remarcată lipsa de interes, mai ales din partea tinerilor, pentru locuri de muncă, inclusiv în condiții avantajoase (salarii atractive, stagii de pregătire în străinătate);
  • există firme locale care au succes în competiția cu supermarketurile . Printre atu-urile lor: marketingul competent, producția de legume și fructe cultivate în pe suprafețe proprii;
  • botoșănenii ar avea succes realizând anumite produse de nișă. De exemplu, se fabrică saci menajeri made in din Botoșani care se desfac bine pe piața națională;
  • Radu Cajvaneanu, coordonatorul centrului Europe Direct Botoșani a făcut o prezentare a centrului, răspunzând, pe parcurs, întrebărilor din partea celorlalți participanți;
  • o șansă pentru Botoșani, a subliniat coordonatorul Centrului Europe Direct, ar fi continuarea și permanentizarea programului ”Regiuni mai puțin dezvoltate” lansat de Comisia Europeană în parteneriat cu Guvernul României. Acesta este un program care vizează direct Euro-regiunea Nord-Est România, una din ultimele regiuni din Europa în ceea ce privește dezvoltarea economico-socială și județul Botoșani, penultimul din România, din același punct de vedere. Detalii despre program: https://www.stiripesurse.ro/proiect-de-dezvoltare-pentru-regiuni-mai-putin-dezvoltate-ale-romaniei_984893.html ;
  • Programul ”Regiuni mai puțin dezvoltate” ar trebui să fie prelungit până la eliminarea decalajelor care există între Euro-regiunea nord-est România și celelalte euro-regiuni din România și din Europa. Pentru a se obține acest deziderat este necesară o campanie susținută la nivel național și european, atât din partea autorităților locale cât și din partea societății civile, inclusiv Camera de Comerț Botoșani. În ceea ce-l privește, Centrul Europe Direct Botoșani, în parteneriat cu 12 artiști fotografi din 5 județe, a organizat o expoziție de fotografie intitulată ”Europa în regiunea mea – Nord-est România” vernisată simultan în cinci orașe capitale de județ din nordul Moldovei românești: Bacău, Botoșani, Iași, Neamț și Suceava. Expoziția s-a bucurat de un real interes din partea opiniei publice cât și a presei locale și regionale;
  • pentru a accesa fondurile europene reprezentantul Centrului Europe direct Botoșani a recomandat participanților să acceseze atât lista de proiecte existentă pe siteul ADR nord est http://www.inforegionordest.ro/fonduri.php cât și oportunitățile oferite direct de Comisia Europeană https://ec.europa.eu/europeaid/about-funding_en
  • în ceea ce privește comunicarea a fost pus la dispoziție canalul video editat de centrul Europe direct Botoșani https://www.youtube.com/user/raducaj care are un număr de peste 5,6 milioane accesări și peste 2.700 de abonați, în România și în întreaga lume, înclusiv în multe țări din Uniunea Europeană

Discuţie interactivă cu Valeriu Iftime, preşedintele grupului Elsaco şi al CCIA.

Firmele botoşănene vor să angajeze sute de oameni

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) a anunţat pentru săptămâna aceasta 693 de posturi vacante, aproape toate în mediul privat. Agenţii economici botoşăneni caută să angajeze ingineri, contabili, vânzători, lucrători comerciali, bucătari, ospătari, barmani şi ajutori de bucătar, fiind disponibile câteva sute de asemenea locuri de muncă. În schimb, salariile oferite depăşesc în puţine cazuri salariul minim pe economie.

Sursa: Monitorul de Botosani

De ce avem creştere economică, dar salarii mici?

Dintre statele europene, România a înregistrat cea mai mare creștere procentuală a salariului minim în ultimii 10 ani, de 195%, Cu toate acestea, nivelul salarial de la noi este în continuare incomparabil mai mic decât cel din țările occidentale. De ce acest lucru?

,,Câștigul salarial reflectă, în mare parte, realitățile economice. Chiar dacă in prezent se înregistrează o creștere economică semnificativă, aceasta provine în mare parte din consum, nefiind una solidă, sustenabila pe termen lung” afirmă analiștii KeysFin.

 

Integral pe: DC NEWS

1 Mai european: O Europă care își protejează lucrătorii

Europa este încă îngrijorată de nivelurile ridicate ale șomajului, care afectează, în special, tinerii. Riscul excluziunii sociale și al sărăciei nu a fost niciodată atât de ridicat, iar problema săracilor care muncesc subminează progresul social. Când adăugați criza nesoluționată a migrației și nivelul scăzut de încredere în instituțiile democratice, cetățenii s-ar putea simți pierdut și teamă pentru cel mai rău caz.

Cu toate acestea, în Ziua Internațională a Muncii, trebuie să privim paharul pe jumătate plin, mai degrabă decât pe jumătate gol. Să nu uităm că Europa găzduiește cele mai avansate sisteme de bunăstare din lume, iar modelul social european este o poveste de succes. Acesta și-a dovedit rezistența în timpul crizei economice, financiare și sociale extrem de dure, care a lovit Europa în 2007.

UE a reacționat bine. Redresarea economică este clar acolo. Din 2013, nu mai puțin de 8 milioane de noi locuri de muncă au fost create, dintre care aproape 5 milioane începând cu 2014. În 2017, rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 20-64 de ani în UE era de 72,2%, cea mai mare rată înregistrată vreodată pentru UE-28.

În plus, liderii UE au trimis un mesaj politic puternic și clar prin semnarea, la 17 noiembrie 2017, a pilonului european al drepturilor sociale care, dacă este implementat pe deplin și în mod corespunzător, ne va permite să câștigăm ceea ce noi numim „triple sociale -A”. Pilonul a prezentat 20 de principii sociale. Printre cele mai importante se numără consolidarea drepturilor lucrătorilor, revizuirea legislației privind ocuparea forței de muncă prin aducerea economiei în economia națională și introducerea unor noi norme privind concediul parental.

Crearea unei Europe care să împuternicească și să protejeze lucrătorii are un sens economic perfect și merge mână în mână cu progresul social. De fapt, progresul social și progresul economic sunt fețe ale aceleiași monede.

Nu trebuie să ne îndepărtăm de responsabilitățile noastre. Lumea se schimbă cu o viteză fără precedent. Nu avem timp de pierdut pentru a face față provocărilor cu viziune și responsabilitate.

Riscul șomajului tehnologic, pe care Maynard Keynes la ridicat pentru prima dată în 1930, se resurfac astăzi și este încă la fel de îngrijorător. Cu toate acestea, teama ne subminează puterea de a găsi soluții care să ne ofere posibilitatea de a se adapta rapid noii lumi.

Trebuie să ne îndreptăm spre viitor cu încredere pentru a încuraja inovarea și creativitatea, pentru a obține rezultate pozitive pentru o economie socială de piață durabilă, coerentă și competitivă. Această încredere este compasul potrivit pentru o cursă la vârf pentru o convergență reînnoită privind condițiile de viață și de muncă mai bune.

Acesta este nucleul unei puternice revoluții umaniste și concrete și o transformare similară celei a Renașterii. În calitate de nou președinte al CESE, casa societății civile europene, am propus săptămâna trecută o agendă unificatoare pentru viitor , care ar putea oferi acestei  „rEUnaissance ” o șansă reală de a reuși.

DOCUMENT EUROSTAT: Rata somajului in tarile UE

În peste 80% din regiunile UE, rata şomajului în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 15 şi 74 de ani a scăzut în 2017 comparativ cu 2016, iar în 60% din regiuni declinul a fost de cel puţin 0,5 puncte procentuale.

Cu toate acestea, ratele regionale ale șomajului au continuat să varieze foarte mult în regiunile UE, cu cele mai scăzute rate fiind
înregistrate în Praga (1,7%) în Republica Cehă și Trier (2,0%) în Germania, urmată de regiunile din Cehia
Střední Čechy și Jihozápad și regiunile germane Niederbayern și Mittelfranken (toate 2,1%). 
La polul opus, cele mai ridicate rate ale șomajului au fost înregistrate în Dytiki Makedonia (29,1%) în 2009
Grecia, Ciudad Autónoma de Melilla (27,6%) în Spania, Dytiki Ellada în Grecia și Extremadura în Spania (ambele
26,3%), Mayotte (25,9%), regiunea de peste mări din Franța și Andalucía (25,5%) în Spania.

RAPORT COMPLET


 

Comisarul european Corina Crețu împotriva birocrației inutile

Două extrase edificatoare din interviu:

”Spre exemplu, complexitatea actuală a legislației nu este generată doar de normele UE, ci și de reglementarea excesivă, aşa-numita practică de „gold plating„, atunci când autoritățile naționale adaugă mult mai multe cerințe suplimentare, celor deja existente la nivel european.

Prin urmare, trebuie să reducem în mod semnificativ birocrația și să ne debarasăm de normele inutile. Este necesar să ne asigurăm că fondurile noastre sunt ușor de accesat și totodată eficient gestionate pentru a obține rezultatele dorite într-o manieră simplă, rapidă și eficientă”.

”Fondurile europene sunt destinate exclusiv îmbunătățirii vieții tuturor cetățenilor, indiferent din ce regiune europeană provin. În ceea ce mă privește, în calitate de comisar european pentru politică regională, voi face tot ce îmi stă în putere pentru a mă asigura că politica de coeziune va fi una puternică și după 2020, astfel încât fondurile europene să rămână în continuare o sursă de finanțare cu un impact semnificativ în viața cetățenilor din cele 28 de state membre”.

%d blogeri au apreciat: